Je cv is vaak je eerste indruk, en die telt. Een sterk cv opbouwen gaat niet om opsmuk, maar om helder maken welke waarde je toevoegt.
Laat resultaten zien
Recruiters lezen tientallen cv’s per dag. Vervang vage taken door concrete resultaten: niet “verantwoordelijk voor marketing”, maar “verhoogde websiteverkeer met 40%”.
- Houd het bondig: twee pagina’s is meestal genoeg.
- Stem je cv af op de specifieke vacature.
- Vermeld vaardigheden die aantoonbaar zijn, geen holle clichés.
De menselijke kant
Achter elke vacature zit een mens dat een probleem wil oplossen. Laat zien dat jij dat kunt. Meer loopbaanadvies vind je in deze rubriek, en hoe werkgevers naar kandidaten kijken lees je vanuit het perspectief van onze verwante artikelen.